Las escuelas de negocios en Estados Unidos cada día son más caras y los jóvenes prefieren estudiar un posgrado o maestría en Europa o Asia.

En algunas compañías internacionales han facilitado este proceso y patrocinan a sus empleados el poder estudiar en las mejores escuelas de negocios en estos países para obtener trabajadores con más experiencia internacional, beneficiando también a las escuelas con alumnos más preparados laboralmente. 

"Si tenemos una buena relación con una empresa, ayuda a reclutar a otros estudiantes", dice David Simpson, director de admisiones de MBA de London Business School, clasificada.

El personal administrativo de LBS hace un recorrido durante el año a varios países, de México a Japón para evaluar las necesidades de las compañías y las habilidades de los solicitantes a la escuela de negocio.

Los requisitos que se evalúan a un empleado para poder estudiar en la universidad de LBS son los años que lleva trabajando en la empresa y que estén altamente calificados para estudiar negocios.

"Estas son grandes empresas, por lo que necesitan trabajadores altamente calificados que entiendan la forma en que el mundo hace negocios y que también tengan redes globales", dijo Simpson. 

Por lo mismo, la LBS creó un sistema de MBA en otoño, para que las grandes empresas no pierdan la concentración y el talento de sus empleados y puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo sin desenfocar su atención a ninguna de las dos ocupaciones.

Las compañías que han participado durante varios años en los programas de LBA para sus empleados son Mitsubishi Motors, Samsung Group, Deloitte, McKinsey, entre otras empresas internacionales que tienen como objetivo preparar a sus empleados a desarrollarse en los negocios.