Recientemente la compañía había declarado una pérdida financiera por debajo de los 20 mil millones de dólares, razón por la cual el ex director ejecutivo de la empresa, Adam Neumann, se retiró. 

Posterior a esta pérdida, la empresa inmobiliaria estadounidense decide realizar un recorte de sus empleados de todas las sedes de WeWork del mundo. La reducción figura casi el 20% del potencial laboral de la compañía, que complementaban alrededor de 14 mil empleados, hasta el verano de este año.

"Necesitaremos una organización más eficiente, más centrada en el cliente para crecer y continuar ayudando a nuestros miembros a cambiar su forma de trabajar y satisfacer sus necesidades. Eso requiere cambiar el equipo de WeWork para que coincida con nuestra prioridad centrada en el cliente", mencionó Mauricio Claure, presidente ejecutivo de WeWork. 

Esta semana la compañía comenzó con recortes en Estados Unidos, posteriormente continuará con América Latina, China e India, países de donde se retirará completamente de forma paulatina.

El objetivo de WeWork al realizar este súbito cambio es aumentar las tasas de empleo en sus mercados más importantes que son: Europa, Japón y Estados Unidos con la finalidad de aumentar su rentabilidad, recortar costos y normalizar el negocio. 

El año pasado WeWork se transformó en el principal inquilino de oficinas en Nueva York, alquilando aproximadamente 700 mil pies cuadrados en Manhattan. En Los Ángeles agregó a uno de sus edificios 355 mil pies cuadrados, por lo que Estados Unidos se convirtió en uno de sus principales mercados.

"Tenemos que hacer algunas eliminaciones de trabajo necesarias. Esto es difícil, especialmente dada la energía y el compromiso que tantos han contribuido. Pero es necesario y estamos tomando medidas para brindar apoyo e implementar estas acciones de una manera que respete y reconozca el servicio de nuestros colegas", agregó Claure. 

WeWork anunció que entregará indemnización y beneficios para el futuro desarrollo profesional de sus empleados, esto como agradecimiento por el esfuerzo y compromiso dentro de la compañía.